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    新疆昆侖賓館2018年面向社會公開招聘工作人員公告

    來源:發布日期:2018-10-26 瀏覽次數:

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    根據自治區人力資源和社會保障廳印發的《關于下達2018年自治區機關事務管理局所屬事業單位公開招聘計劃的通知》(新人社函〔2018〕230號)有關規定,經審核批準,自治區機關事務管理局所屬事業單位新疆昆侖賓館2018年面向社會公開招聘6名工作人員,具體事宜如下:

    一、單位簡介

    新疆昆侖賓館隸屬于自治區機關事務管理局,位于烏魯木齊市友好北路146號。賓館建有三座招待樓,即中樓、北樓和南樓。中樓建于1959年,因樓高8層,是當時烏魯木齊市最高大建筑,也是首府地標性建筑,故被人們親切地稱之為“八樓”并流傳至今。建館五十余年來,接待了國內外賓客上百萬人次,形成了“各種規格客房眾多、就餐環境寬敞、停車泊位多、服務功能齊備、以接待各類會議和商務團隊見長”的政務接待與商務接待相得益彰的優勢,實現了經濟效益和社會效益的雙豐收,十七次蟬聯烏洽會“最佳服務獎”,躋身于自治區級文明單位、衛生紅旗單位的先進行列,獲得全國機關后勤先進集體、中國飯店業改革開放30周年功勛企業(著名品牌)、中國優秀品質飯店、中國十佳會議餐接待酒店等榮譽稱號。

    二、招聘范圍及對象:符合崗位條件的應聘者,均可報名應聘。

    三、招聘崗位:招聘崗位具體條件見招聘崗位設置一覽表(詳見附表一)。

    四、發布招聘信息:在自治區人力資源和社會保障廳網(www.xjrs.gov.cn)、自治區機關事務管理局網(www.cuutv.tw)上發布招聘信息,信息發布時間為2018年10月25日至11月2日。

    五、招聘崗位基本條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)擁護黨的領導,遵守國家法律和法規,政治立場堅定,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,作風扎實過硬,堅決與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭。

    (三)具有良好的品行和職業道德。

    (四)具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

    (五)具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

    (六)符合招聘崗位年齡要求:指18周歲及以上,35周歲及以下是指1983年 10月1日后出生,25周歲及以下是指1993年10月1日后出生。

    (七)滿足崗位所要求的學歷學位條件(必須同時具有學歷證書和學位證書)。

    (八)具備招聘職位所需的其他條件和要求。

    (九)有以下情形人員,不得報考:

    1. 在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中,認識含混、態度曖昧的。

    2. 曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考。正處在其他公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的不得報考。

    3. 因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的。

    4. 受黨紀、政紀處分,處分期未滿的。

    5. 不符合招聘崗位基本條件要求的。

    6. 已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

    7. 法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

    8. 參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的。

    六、招聘實施方法及步驟

    因工作需要新疆昆侖賓館公開招聘工作,按照公布招聘職位和資格條件、報名及資格審查、面試、筆試、實際操作、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

    (一)報名及資格審查

    新疆昆侖賓館公開招聘工作人員報名、資格審查工作由新疆昆侖賓館負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況,取消其報考資格。

    1. 報名時間:2018年10月25日至11月2日(周六、周日休息)

    上午:10:30—13:30      下午:16:00—19:00

    2. 報名方式:現場報名

    3. 報名及資格審查地點:新疆昆侖賓館中二樓北會議室。 

    4. 報名所需材料:報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站下載打印《資格審查表》(見附表二,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片)、本人有效身份證、畢業證、學位證、個人簡歷、及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件(復印件均一式二份)。屬機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

    5. 報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

    6. 每位考生只允許報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。

    7. 資格審查通過者進入面試,由新疆昆侖賓館在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公示。

    (二)面試

    1. 面試時間、地點等事項另行通知,詳見自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站。

    2. 面試主要考察應聘者的應變能力及語言表達能力。面試結束后,當場公布面試成績。

    3. 面試滿分100分,在考試總成績中按40%折合計算。面試合格分數線為60分,面試成績低于60分的,取消筆試資格。

    4. 因相關證件不符合規定要求而影響面試的,一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

    5. 面試成績出來后,根據面試成績由高分到低分,按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定筆試入闈人員,凡達不到規定比例的,按實際人數進入筆試。入闈筆試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公示。

    (三)筆試

    1. 筆試滿分100分,在考試總成績中按30%折合計算。筆試采用閉卷方式進行,統一用國家通用文字命題。筆試成績在新疆人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公布。

    2. 筆試時間、地點及注意事項另行通知。詳見自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站。

    3. 筆試加分:

    (1)烈士配偶及其子女,筆試成績加5分。

    (2)使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分。

    (3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分。

    (4)符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在資格審查時提供相關資歷證明材料。

    4. 報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件,下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。筆試前一日,入闈筆試人員經確認放棄筆試資格的,可按面試成績由高到低依次遞補。筆試當日,入闈筆試人員經確認放棄筆試資格的,不再遞補。筆試成績出來后,根據筆試成績由高分到低分,按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定實際操作入闈人員,凡達不到規定比例的,按實際人數進入實際操作。

    (四)實際操作

    1. 實際操作具體時間、地點及注意事項另行通知,詳見自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站。

    2. 實際操作主要考察應聘者的專業知識及綜合分析能力。實際操作考試滿分100分,在考試總成績中按30%折合計算。

    3. 實際操作前一日,入闈實際操作人員經確認放棄實際操作資格的,可按筆試成績由高到低依次遞補。實際操作當日,入闈實際操作人員經確認放棄實際操作資格的,不再遞補。實際操作結束后,將在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站上公布實際操作成績、總成績、體檢人員名單、體檢時間及注意事項。 

    (五)總成績計算

    考試總成績=面試成績×40%+筆試成績×30%+實際操作成績×30%,總成績核算精確到小數點后2位。面試、筆試、實際操作總成績相同者,采取加試的方式確定成績最高者進入體檢環節。

    (六)體檢

    1. 體檢由新疆昆侖賓館負責組織實施。按照招聘崗位人數1:1的比例,考試總成績第一名參加體檢,體檢不合格,按總成績遞補。

    2. 由新疆昆侖賓館統一在二級甲等以上醫院對進入體檢環節的考生組織體檢。未在規定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄,按同一崗位考試總成績遞補。

    3. 體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行。

    4. 體檢不合格的不能進入下一環節。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現的空缺,按同一崗位考試總成績遞補。

    (七)考察

    1. 由新疆昆侖賓館組織考察組,對體檢合格的考生進行考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則,對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、能力素質、廉潔自律、道德品質修養、遵紀守法情況以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解。采取向被考察對象所在單位、院校、社區(村)和有關單位了解情況、個別談話、查閱檔案等方式,對被考察對象進行綜合考察。

    2. 因考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位,根據同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢,對體檢合格者進行考察。

    (八)公示

    擬聘用人員確定后,在自治區人力資源和社會保障廳網站上統一進行公示。公示期為7個工作日。

    (九)辦理聘用手續

    1. 公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,空缺的名額按總成績順序依次等額遞補,對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

    2. 應聘者在規定的時間內報到,逾期報到者,視為放棄。

    3. 新聘用人員按照規定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

    七、其他事項

    (一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,由新疆昆侖賓館在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站站及時進行公告。

    (二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、自治區機關事務管理局網站發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

    (三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (四)本方案未盡事宜,由新疆昆侖賓館負責解釋。

    (五)為增強招聘工作的透明度,由新疆昆侖賓館紀檢(監察)室全程監督此次招聘。

    咨詢聯系電話:0991-5190048

    紀檢監察電話:0991-5190222

    自治區機關事務管理局機關紀委電話:0991-2398419


    附件1  新疆昆侖賓館2018年面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.doc

    附件2  自治區事業單位面向社會公開招聘工作人報名資格審查表.doc


                                   新疆昆侖賓館    

                                  2018年10月25日


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